2024年最新未経験からエンジニアになるやり方、方法とは？？
この記事を書いた人
✅転職を考えているけど、やりたい仕事が見つからない。
✅今の仕事を続けていても大丈夫だろうかと考えている。
✅残業が多くてもういやになっている。
✅職場の上司がいやすぎる。
✅仕事のやる気がまったくでない。
✅20代も半ばだけど30代もこのままで将来大丈夫なのかと考えている….
第一歩の踏み出しかた
プログラミンとは？？？？
＝コンピューターに指示を出す言語です。
システムエンジニアとは？？
＝プログラミング言語を操り、システムを作る人です。
なので私は、プログラミンがどんなものか知らないことには、システムエンジニアへの転職など検討できないと思い、試しに勉強することにしました。
youtbeやwebサイトで勉強を始めたけど、、、
言語ありすぎwww
何を勉強すればいいのから、よくわかりませんでした。
さらに、このことを誰に相談してよいかも全然わかりませんでした、、、
そんな思いからwebサイトをぽちぽち探していた時にこんなサイトをみつけたので、
さっそく登録してみました。
登録後の流れはこんな感じでした！
登録後に、まず無料でカウンセリングを受けることができます。
ここがすごい重要です！！
IT業界ってネットで調べてもそんなによくわからないので、専門家から聞くのが一番早いです！
私は、最初の時「インフラ系」「web系」
「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」などのキーワードすら思いつかなかったので検索しようもなかったのですがｗｗｗ
なのでカウンセラーの最初の質問がこちらでした。
カウンセラーが美人だったので緊張しましたが、、
本当に丁寧に業界を教えてくれました！
さらに、目指したところによって、事前に取得しておいたほうが有利な資格を教えてくれました。
さらに、サイト上にITの学習コンテンツが800本もあり、そこで基本を学ぶこともできました！！
私が現在の会社に入社できることができたのは、以下のステップがあったからです。
①まずはカウンセラーに相談し、自分のやりたい仕事の方向性を決める
②サイトでプログラミンをかじってみる。
③自分に合いそうか確かめる。この時に
こう思ったのがさらに一歩踏み出すきっかけになりました。
このまず仕事を少し試してみるってことが
この後の面接にも非常に役立ちました！！
ウズカレITは簡単登録ができて無料なので
ぜひ、一度チェックしてくたさい！！
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「いやいや、エンジニアなんてならないよ～」って言うそこのあなた！
ちょっと閉じずに続きを見ることをオススメします！
次は、エンジニアがオススメの理由をお伝えします！
いや、それは良いよって方は以下でスキップできます！
32歳で年収700万になれた会社に入れた方法
なぜ、未経験からITエンジニア（SE）になる人が増えているのか？
今しか間に合わない、ITエンジニアを徹底解剖！
エンジニアをオススメする
3つの理由
①そもそも業界的に給与が高い
皆さん、給与はどう決まると思いますか？？
自分の売上？会社の業績？会社への貢献度？
いえ、上記の理由はたしかに影響があるかもしれませんが、一番重要なのは、その業界が儲かっているのか、また、その業界に将来性があるかが大きな影響があります。
もし、皆さんが出版業の経営者だった場合、web可が進んだこれから紙の出版物が劇的に伸びる未来はあまり見えないかと思います。
そんな時、社員の給与をあげようなんて考えますでしょうか？？
私なら考えないですね、、いつなにが起こるかわからない状況で、上げたらなかなか下げることのできない固定費なんて上げたくないですよね、、
その点システム開発業界は、今後の発展性がかなり高く、次で説明するエンジニア単価の高騰もあるので、給与をあげないと、このITバブルについていけないので、現在バンバン給与が上がっていて、今後もその流れは止まることはないでしょう。
②高騰し続けるエンジニア単価
2030年IT人材79万人不足
経済産業省の調査（2019年3月）によると、
2030年にはIT人材（主に情報サービス業、ITサービス・ソフトウェアなどを提供する企業、
ITを活用する一般企業の情報システム部門などに所属する人材）の不足数が最大で約79万人になるという試算が出ています
出典：経済産業省
超売り手のエンジニアは簡単に転職ができてしまうのです。
そのため、企業は残ってもらうために年々給与を上がることや、福利厚生を充実し、エンジニアの転職を防ぐことに必死になっています。
ちなみに、私の会社は今年会社のお金でハワイに3泊4日で旅行にいきました。
しかも現地で３万円のお小遣いつきでした。
③最強のライフワークバランス
エンジニアってブラックじゃないの？？
そう言われていたのは一昔前です。
その理由はそもそも作業環境が悪かったことが一番の要因です。例えば
・開発環境のPCが現場に一台しかない
・サーバーが現場にいかないと開発ができないし、順番待ちする必要がある。
・転職の仕方がよくわかないから、なかなか抜け出せず、長時間労働を許容するしかなかった。
今は令和です、PCのスペックも高く、サーバークラウド上にあります。
テレビ見てもわかるようにシステムエンジニアの市場価値はとても高いですし、退職代行もあります。
すこしでも長時間残業を強要しようならば、
エンジニアはすぐに辞めてしまいます。
だから劣悪な現場は淘汰されております。
しかも、オンラインで完結する仕事です。
テレワークを導入している企業も多いです。
通勤時間がなくなれば、８時３０分に起きて
９時に始業して、昼は自分のベッドで昼寝
18時にはもう家に帰って好きなことや、副業も可能です。
⇒しかもエンジニアの副業も単価も高いものが多いです！！
女性も育休も、子育てしながらの勤務もできる最強のライフワークバランスを取れる職業なのです。
でも、悪徳な転職サイトは注意が必要です！
転職サイトのビジネスモデル知っていますか？
転職サイトは企業から、お金をもらって求人を自社の媒体に乗せる広告型と入社したら、年収の何％か貰える成果報酬型があります。
成果報酬型では、代替３５％ぐらいが平均です。
450万の場合⇒157万も転職サイトは貰えるのです。
だから、とにかく適当に入れて辞めたら、また紹介すればいいやっと考えている転職サイトも中にはあります。
だから、転職サイトは慎重に選びましょう。
オススメはこちら↓
32歳年収700万にできた理由
これは転職エージェントも教えてくれないことかもしれません。
以下の３つのことをして転職活動を行った結果です。
【１】 まずその企業のビジネスモデルをしっかり研究を行う。
この業界には所謂「人売り業」と言われる会社が多数あります。
単純に多量に採用して、人材が少ない会社に人を派遣するだけで、収益を得ている会社です。
そこの会社は上司がいない現場に配属され、評価されるまではかなり遠回りしないといけないので、未経験からだと難しいでしょう。
【２】面接時に、請負開発とSES参画の比率と参画しているプロジェクトへの人数構成の平均を必ず聞きました。
【３】
転職会議などのサイトなどで、実際の転職者の年収やコメントを確認する。マネージャークラスの転職が多い会社は避けるようにしました。
未経験でもエンジニアはできるの？
結論ですが、勉強は必要ですがなることはもちろん、活躍することも可能です。
中には、「専門的な学校で勉強している人には勝てない」、「理系じゃないとできない」っと言う人たちがいるでしょう。
しかしそれは、エンジニアという仕事を理解していないあきらめた人の発言ではないでしょうか？
エンジニアがずっとパソコンでプログラミングをしているのかというと、そんなことはありません。
上流になるに連れてエンジニアリングはしていかなくなります。
それはなぜか
⇒システムを作っていくには、システムの要望者の意図を聞いて設計に落とし込む時間や、チームでどう進めていくか議論するミーティングの時間など
コミニケーションの時間が多くなっていきます。
なので、プログラミンだけできる、コミニケーション力が低い人は上流工程にあがることはできません。
全員ではないですが、今の学校で勉強してエンジニアになっている人は、人と喋る仕事はしたくないから、エンジニアを目指しましたみたいな人が多い傾向があるように思えます。
あのライザップもトレーナーの知識がどれだけあってもそれだけの人は採用しません。もともとコミニケーション能力が高い人を採用して、あとでスキルはつけて貰うという採用方法を取っています。
なので、未経験でも関係ないと思います。
しかしいくら未経験でも30代からは、
相当厳しいです。。。
なので２０代の今がラストチャンスなんです！！
私は、エンジニアとはまったく無縁の仕事をしておりました。
しかし27歳の時将来を考えて転職を決意しました。
「やりたいことがわかない」そんな中の転職でした、しかも在職中なので、時間もありませんでした。
しかしなぞ今ライフワークバランスを充実させ、残業毎月5時間ぐらい、年収700万、休みの日は、副業でさらに稼ぐことができている理由はこれです。
「自分には無理だな」っと思う前に
[まずは行動してみる」
これを実践したからです。
転職サイトにとりあえず登録をしました。あの一歩がなければ今もスキルがないまま、残業をたくさんするけど、給与が低いさらに将来性もない仕事をしていたかもしれません。
今日はそんなあなたの第一歩を助ける転職サイトをご紹介します。
超オススメ転職サイト
20代の若者向けにキャリア支援を行う「UZUZ（ウズウズ）」がオススメです。
ITエンジニアを目指す求職者に特化した就業サポートしてくれます.
創業以来、IT分野の就業サポートを得意としており、
累計4,000人以上の就業マッチングを実現しています。
さらに、入社後の定着度は93.6%と高水準。
求人紹介、面接対策にとどまらず、学習動画コンテンツ、
IT講師による学習サポートもしてくれます！！
オススメする３つ理由
①IT専門アドバイザーによるキャリアサポート！ ・
入社された方の定着率は93%以上
・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
②就職/転職サポートのみならずIT学習のサポートも受けられる (※どちらも完全無料)
・累計6万人以上が利用しているIT学習動画は800本。
無料で利用できるYouTube動画だけでも20時間分！
⇒先にプログラミンが体験できます！！
③YouTubeにおいて高評価率90%以上の優良コンテンツばかり インフラエンジニアの基礎知識である「ネットワーク基礎」 「ルーティング」など、 ポイントを抑えた学習コンテンツ https://www.youtube.com/playlist?list=PLXXalsdlzX-J7AUuw2zSHit5nRUZ3eDdz