「社内SEは勝ち組」と言われる理由はいくつかありますが、主に以下の3つが大きな要因です。

① ワークライフバランスが圧倒的に良い

SIerやSESと比べて残業が少なく、休日も安定している のが社内SEの大きなメリットです。SIer（システムインテグレーター）やSES（システムエンジニアリングサービス）では、クライアントの都合に振り回されることが多く、長時間労働が発生しやすいのが実情です。

一方、社内SEは自社のシステムを管理・運用するのが主な業務 なので、納期に追われることが少なく、残業時間も比較的少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい のが魅力です。

② 給料が安定していて、リストラのリスクが低い

社内SEの給与は一般的に安定している ため、長く働けば確実に収入が増えていく傾向にあります。特に、大企業の社内SEなら平均年収600万円以上も珍しくありません。

また、社内SEは「企業のITインフラを支える重要なポジション」なので、リストラの対象になりにくい のも大きなメリットです。

③ SIerやSESの経験を活かしてキャリアアップできる

もしあなたがSIerやSESでの経験を持っているなら、それを活かして社内SEに転職するのも一つの手 です。

✅ SIer → 要件定義や開発の知識が豊富
✅ SES → 様々な技術スタックに対応可能

こうしたスキルを持っていれば、社内SEとして即戦力になりやすく、転職市場でも有利 になります。